Viewing post categorized under: Genel

  TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINDIĞI DURUMLAR (THE STATUS OF THE SUSPENSION OF LABOR CONTRACT IN TURKISH LABOR LAW)   Muhammed KARAKOÇ[*] ÖZ  Türk İş Hukuku öğretisinde, iş sözleşmesinin askıya alınması durumunun işçi lehine yorum ilkesi ve işçinin feshe karşı korunmasının bir yansıması olduğu belirtilmiştir.Borçlar hukukunun genel kaidesi olan ifanın geçici olarak imkânsızlaşması […]

  TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU (THE EMPLOYER’S EQUAL TREATMENT DEBT IN TURKISH LABOR LAW) Muhammed KARAKOÇ [*] ÖZ  Mevcut bulunan bütün hukuk alanlarında geçerli olan eşitlik ilkesi, iş hukuku öğretisi bakımından işverene, işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcunu yüklediği ifade edilmektedir. Yine eşitlik ilkesinin içini dolduran, adeta […]

SİGORTA TAHKİM KOMİSYONU VE 6100 SAYILI HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU’NA YAPILAN GENEL ATIFLA UYGULAMADA KARŞILAŞILAN SORUNLAR (THE INSURANCE ARBITRATION COMMISSION AND THE PROBLEMS ENCOUNTERED IN IMPLEMENTATION WITH GENERAL REFERENCES TO TURKISH CODE OF CIVIL PROCEDURE NO. 6100)   Muhammed KARAKOÇ[*]   ÖZ Usul hukuku ile ilgili bir kurum olan tahkim “aralarında uyuşmazlık yaşayan tarafların, uyuşmazlığın çözümünü […]